Die besten Frauen und Männer für unsere Unternehmen und Sparkassen
Die besten Frauen und Männer für unsere Unternehmen und Sparkassen

„Viele Studien zeigen: Gemischte Teams mit Frauen und Männern erzielen oft die besten Ergebnisse“, so der Sprecher für den Öffentlichen Dienst Ole-Christopher Plambeck.
Man habe im schwarz-grünen Koalitionsvertrag vereinbart, dass man mit dem Landesorganbesetzungsgesetz Frauen und Männer bei der Besetzung der Aufsichts- und Geschäftsführungsorgane der Landesunternehmen und Landesbeteiligungen zukünftig hälftig berücksichtigen wolle.
Ebenso werde das Sparkassengesetz angepasst, um eine gleichteilige Vertretung von Frauen und Männern in den Verwaltungsräten öffentlich-rechtlicher Sparkassen zu erreichen.
Die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern sehe man als Koalition als Selbstverständnis.
„So eine Regelung muss aber auch in der Praxis anwendbar sein und vor allem auch vor Ort akzeptiert und gelebt werden können.
Als Koalition sind wir uns einig, dass bei der Besetzung ganz klar die Bestenauslese gilt. Wichtig ist hierbei ein gutes Auswahlpotenzial von Frauen und Männern.
Im Änderungsantrag zum Sparkassengesetz geht es uns einmal darum, dass im Falle der Wahl von Hauptverwaltungsbeamtinnen oder -beamten in den Verwaltungsrat es ausreichend ist, wenn der Dienstsitz im Trägergebiet der Sparkasse liegt. Bisher war der Wohnsitz maßgeblich.
Zudem haben wir die Regelung zur Qualifikation von Verwaltungsräten und den Mitgliedern im Prüfungsausschuss mit unserem Änderungsantrag aus dem Gesetzentwurf gestrichen. Dies war insbesondere den Sparkassen sehr wichtig. Die Argumente haben uns überzeugt, sodass wir das hier ändern.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Ausnahme für Hauptverwaltungsbeamte, als geborene Mitglieder im Verwaltungsrat einer Zweckverbandssparkasse. Diese werden im Rahmen einer Übergangsregelung bis zur Kommunalwahl 2028 von der Parität ausgenommen. Das bedeutet, dass neben dem Vorsitz auch weitere Hauptamtliche Verwaltungsbeamte von der Parität ausgenommen werden.
Wir haben in unserem Land sehr viele gute und qualifizierte Frauen. Dieses Potenzial gilt es zu heben und zu fördern.
Denn wir wollen die besten Frauen und Männer für unsere Unternehmen und Sparkassen.“